Maud : Etude en STG

J'ai noté des informations intéressantes pendant le cours de Droit, en voici le résultat :

L'hygiène et la sécurité en entreprise :

L'employeur se voient imposé à des contraintes surtout dans les secteurs à risques (bâtiment, chimiste, nucléaires, chantiers, ...)

A) les obligations de l'employeur :

La principale est l'obligation de sécurité qui est une obligation de résultat. Il ya faute inexcusable de l'employeur s'il ne prend pas toute mesure visant à protéger le salarié.

B) Le Comité d'hygiène de sécurité et de conditions de travail :

Il est obligatoire dans les entreprises > 50 salariés. Son rôle est de vérifier que l'on respecte les conditions d'hygiène, de sécurité dans l'entreprise. Cela peut procéder à des inspections régulières.

Voici ma fiche d'étude: fiche_d'étude

Enquête auprès de l'entreprise EGT

Aucune informations précise sur cette entreprise, ses organisations et son fonctionnement. Tout ce que je sais, c'est que c'est elle qui construit le nouvel hôpital à Pirae. Cela représente un énorme chantier donc beaucoup d'ouvriers.

_ le sujet de la sécurité est -il souvent abordé ?

Enquête faite auprès de l'entreprise RAVAI Construction

RAVAI Construction est une petite entreprise locale qui a une moyenne d'effectifs de 20 salariés. Ces principaux chantiers sont des maisons OPH et parfois des appartements. Sur un chantiers, on compte un chef de chantier, un chef de manoeuvre et 3 à 4 ouvriers. (la personne interrogé est un ouvrier)

_ Le sujet de la sécurité est-il souvent abordé ?

Pour nous, c'est naturel, tout ce qui compte c'est le boulot.

_ Comment est communiqué la sécurité sur le chantier ?

On a un panneau à l'entrée du chantier (qui représente le port du casque, des gants, des chaussures de sécurité) qui doit être obligatoirement respecté.

_ Est-ce que le siège propose des formations sur la prévention et la sécurité aux ouvriers ?

Non, c'est par rapport à l'expérience que l'on est plus préventif, pas de formation car on n'a de moyen financier.

_ On peut parler de règlement de sécurité, ceci dit; est ce qu'elle est respecté de tous ?

Non, on n'a pas de règlement de sécurité.

_ Les rites de sécurité informels sont-elles favorables au sein de l'entreprise ?

Oui, car ils sont nombreux et sont positifs au travail fournit.

_ Les risques d'acciddents de travail sont-ils nombreux ou/et grave sur le terrain ?

Ils sont nombreux même avec quelques mesure de sécurité.

_ Quels sont les principaux accidents de travail ?

Fausse manoeuvre, chute du matériel sur le personnel, matériels qui traine par terre et qui peuvent blesser, ...

_ Avez-vous des contrôles d'inspections ? interne ? externe ?

Oui, interne : inspection faite par le chef de chantier sur le travail fournit et la sécurité ;

     externe : il est fait par un inspecteur, en faite, c'est un agent de l'OPH.

_ Malgré les multiples inconvénients sur ces lieux de travail pourrait-on améliorer les mesures de sécurité des ouvriers ?

Avoir plus de communication sur la sécurité, un peu plus de personnel, faire des formations et aussi privilégié la sécurité que le résultat du travail.

Après avoir longuement réfléchit, j'ai décidé de travailler sur la sécurité et la prévention sur les chantiers au lieu des conditions de travail. C'est à dire que désormais mon étude se portera toujours sur L'INDIVIDU DANS L'ORGANISATION, mais ma recherche se basera sur

COMMENT EST COMMUNIQUE LA SECURITE SUR LES CHANTIERS ?

Pour commencer cette nouvelle étude, j'ai préféré commencé par mes enquêtes, bien sûr, j'ai préparé mes questionnaires pour les interview.

Au début, j'ai voulu faire mes enquêtes à l'EDT et sur le chantier du nouvel hôpital, mais en fin de compte, je me suis dit que les travaux de l'EDT était totalement différent de ceux du chantier. Alors j'ai pris la décision de comparer la sécurité sur deux chantiers, de deux entreprises différentes, tout en sachant la différences de taille. Cela veut dire que j'enquêterai chez une petite entreprise et en savoir plus sur la communication et l'organisation de la sécurité, puis faire la même chose dans une grande entreprise.

27 décembre 2006

J'ai enfin trouver mon petit chantier, cela grâce à des relations avec des amis. Aujourd'hui, j'ai décidé d'y aller malgré le trac. J'ai eu une facilité à me faire entendre car ils n'ont pas hésité à m'accorder un peu de leur temps.

27/11/06

2ème étape : Quels sont les différents lieux de travail ?

Recherche sur internet: 15 min

Site : http://www.bossons-fute.com/Fiches/fiche0050.php?type=

LES CHANTIERS

Sur ces lieux de travail, les conditions sont assez défavorables et comporte de nombreux risques et de dangers. Pour cela je vous présente les multiples lieux d'activité : Chantiers de grands ouvrages, ponts, barrages, voies de circulation, port...

Par exemple : la dépêche du 21 novembre 2006

20/11/06

1ère étape : La défénition des conditions de travail et sa généralité.

Durée : 35min

Site : wikipédia (http://fr.wikipedia.org/wiki/Conditions_de_travail#G.C3.A9n.C3.A9ralit.C3.A9s)

Défénition :

Les conditions de travail désignent d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, etc).

Généralité :

Dans l'exercice d'une activité professionnelle donnée, les conditions de travail sont un ensemble de paramètres qui influent sur la satisfaction trouvée quotidiennement à cette activité comme sur les formes et degrés de fatigue et qui dans la durée induisent des conséquences qu'on peut qualifier de répercussions. Les conditions de travail considérées comme des conditions pathogènes se situent à la frontière entre le travail et la santé. Elles ont des conséquences sur les risques d'accidents (physique et psychologique), encore ils ne comportent pas uniquement des aspects matériels ; la vie relationnelle y participe tout autant, ainsi que le statut de l'emploi (statut professionnel, durée du contrat, ancienneté, ...).

IAORANA

Bienvenue sur mon blog,

Le but de mon blog est de vous présenter les différentes étapes du thème d’étude que j'ai choisi et que nous travaillons actuellement ma classe et moi pour le BAC.

Il se fondera sur le travail que j’aurai fournit par la suite de mes enquêtes.

Je me présente Maud TAUATERUATU, j’ai 17ans, je suis en terminale STG2 CGRH au Lycée Paul Gauguin.

A présent je vous dénonce mon thème national qui est :

L’INDIVIDU DANS L’ORGANISATION.

Mon thème d'étude va se porter sur les conditions de travail dans les bâtiments de l'EDT.

C'est à dire que mon enquête va se basé sur les conditions de travail dans les différents secteurs (bureau, chantiers,...). Mais en prenant en compte plus précisément du poste et sa fonction, en faisant référence aux conditions qui les correspondent.

Mon but est de savoir :

En quoi le poste dépend-t-il des conditions du travail?